Privat
Die Duravit AG und ihr CEO Stephan Patrick Tahy haben ihre Zusammenarbeit im gegenseitigen Einvernehmen beendet, da die Vorstellungen über die zukünftige strategische Ausrichtung des Unternehmens nicht mehr übereinstimmten.
Michael Demmer, zuvor CTPO und bereits Mitglied des Vorstands, ab sofort interimistisch die Position des CEO übernommen. Er will die strategische Neuausrichtung vorantreiben und die Kernmarke stärken, um sie stärker an Kunden und Märkten auszurichten.
Schell
Bei der Schell GmbH & Co. KG hat Stefan Deuter-Devand zum 1. April 2026 die Leitung des Servicebereichs übernommen.
Er bringt umfassende Erfahrung aus der Sanitärbranche mit, von der fachhandwerklichen Praxis bis zu Führungspositionen im technischen Kundendienst. In seiner neuen Funktion verantwortet er den Technischen Support, den After Sales Service sowie den Bereich Training.
Schletter Group
Die Isoplus Group hat Florian Roos zum neuen CEO berufen. Er hat die Position am 15. April 2026 angetreten und bringt mehr als 13 Jahre Führungserfahrung in der erneuerbaren Energiewirtschaft mit, davon acht Jahre als CEO.
Er löst Dieter Berndt ab, der für die Viessmann Generations Group in das Isoplus Board of Directors zurückkehrt und sich dort verstärkt dem Bereich Fernwärme widmen wird.
Condair
Florian Forst hat zum 1. April 2026 die Position des HVAC-Vertriebsleiters Deutschland bei der Condair GmbH übernommen.
In dieser Funktion verantwortet er die Vertriebsaktivitäten sowie die Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen in Deutschland. Zuvor war Forst als Head of International Sales bei Robatherm tätig und bringt fundierte Kenntnisse im internationalen Projektgeschäft sowie in der Führung von Vertriebseinheiten mit.
tomertu - stock.adobe.com
Die Schweitzer-Chemie GmbH hat zum 1. April 2026 einen Generationswechsel in ihrer Geschäftsführung vollzogen. Dr. Marie-Louise Morkos und Johannes Puy haben die alleinige Geschäftsführung des Unternehmens übernommen. Sie treten die Nachfolge von Bernd Schweitzer und Wolfgang Eggerl an, die nach einem Vierteljahrhundert in den Ruhestand verabschiedet wurden.
Beide neuen Geschäftsführer:innen haben sich innerhalb des Unternehmens entwickelt und sind tief in der Unternehmenskultur verwurzelt, wodurch sie Kontinuität und gleichzeitig neue Impulse für die Zukunft einbringen sollen.
