Grünbeck
Die Grünbeck AG erweitert ihren Vorstand zum 1. Januar 2027 um zwei Mitglieder. Dr. Günter Stoll, bisheriger alleiniger Vorstand, wird zum Vorstandsvorsitzenden (CEO) berufen. Sandra Stricker und Harald Wiedenmann ergänzen das Führungsteam.
Der Aufsichtsrat der Grünbeck AG hat die Erweiterung des Vorstands beschlossen. Ab dem 1. Januar 2027 wird das Unternehmen von einem dreiköpfigen Vorstandsteam geführt. Die Erweiterung trägt dem nachhaltigen Wachstum des Unternehmens sowie den Anforderungen in den Bereichen Markt, Organisation und Unternehmensentwicklung Rechnung.
Neue Verantwortlichkeiten im Vorstand
Dr. Günter Stoll, der die Grünbeck AG in den vergangenen Jahren als alleiniger Vorstand leitete, übernimmt die Position des Vorstandsvorsitzenden. Zusammen mit den beiden neuen Vorstandsmitgliedern wird er die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben.
Sandra Stricker wird ab dem 1. Januar 2027 die Ressorts Supply Chain Management, Personal und Company Compliance verantworten. Sie ist seit 2016 bei der Grünbeck AG tätig und war bisher als Bereichsleiterin Personal und Prokuristin maßgeblich an der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit beteiligt.
Harald Wiedenmann wird künftig die Bereiche Vertrieb, Technik und Service leiten. Er gehört seit 2007 zur Grünbeck-Gruppe beziehungsweise deren Werksvertretungen und war in verschiedenen Führungsfunktionen tätig. Seit 2022 leitet er den Bereich Service und übernahm zudem vorübergehend die Leitung des Bereichs Technik.
Herausforderungen begegnen
Dr. Günter Stoll sieht in der neuen Struktur einen wichtigen Schritt. Die Herausforderungen und Chancen für das Unternehmen wachsen stetig. Er freut sich auf die gemeinsame Übernahme von Verantwortung mit erfahrenen Kollegen aus der Geschäftsleitung. Stricker und Wiedenmann kennen die Unternehmenskultur, die Kunden und die strategischen Ziele.
Die Grünbeck AG setzt mit der Berufung der beiden neuen Vorstandsmitglieder auf Kontinuität und die Entwicklung eigener Führungskräfte. Die Besetzung aus dem bestehenden Führungsteam unterstreicht die langfristige Ausrichtung des Unternehmens und stärkt die Stabilität sowie Zukunftsfähigkeit der Unternehmensführung. ■
Quelle: Grünbeck / ml
